Licenciement

Comprendre le licenciement sous tous ses angles : licenciement pour motif personnel, faute simple, faute grave, faute lourde, inaptitude médicale, insuffisance professionnelle, ou licenciement économique individuel et collectif. Cette rubrique vous guide pas à pas dans la procédure légale : convocation à l'entretien préalable, délais à respecter, lettre de licenciement, préavis, indemnités légales et conventionnelles. Nous analysons aussi les contestations possibles, les vices de procédure les plus fréquents et les voies de recours devant le Conseil de prud'hommes. Nos articles s'appuient systématiquement sur les articles du Code du travail et la jurisprudence récente de la Cour de cassation pour donner une lecture exacte, jamais approximative.

Vos recours après un licenciement

Un licenciement, même justifié sur le papier, peut être contesté si la procédure n'a pas été respectée ou si la cause invoquée par l'employeur n'est ni réelle ni sérieuse. Avant toute action, consultez nos guides détaillés sur les Prud'hommes, sur le calcul exact de votre salaire de référence pour les indemnités, et sur l'ouverture de vos droits au chômage. Chaque situation est unique et mérite un éclairage personnalisé : nos rédacteurs travaillent avec des avocats en droit social qui relisent les contenus pour garantir leur rigueur. Pour toute question particulière, prenez contact via notre formulaire dédié et nous reviendrons vers vous sous 48 à 72 heures ouvrées.