Calculateur d’indemnités de licenciement

Calculez en quelques secondes le montant minimum légal de votre indemnité de licenciement selon votre ancienneté et votre salaire de référence. Notre simulateur applique strictement les barèmes issus de l’article L. 1234-9 du Code du travail et du décret du 25 septembre 2017, qui fixent l’indemnité légale à un quart de mois de salaire par année d’ancienneté pour les dix premières années, puis un tiers de mois au-delà. Attention, votre convention collective peut prévoir un montant plus favorable : dans ce cas, c’est ce dernier qui s’applique. Le résultat affiché est indicatif et ne se substitue pas à l’avis d’un conseil juridique spécialisé en droit social. Pour un calcul précis tenant compte des primes annuelles, du treizième mois, des heures supplémentaires régulières et de la moyenne des douze derniers mois, contactez un avocat ou consultez votre Conseil de prud’hommes le plus proche. Ce simulateur ne couvre pas les indemnités spécifiques pour licenciement économique avec plan de sauvegarde de l’emploi, ni les indemnités transactionnelles négociées en cas de rupture conventionnelle individuelle ou collective. Utilisez-le comme première estimation, jamais comme acte final de procédure.