Contrat
Tout savoir sur le contrat de travail français : CDI, CDD, contrat de chantier, contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, intérim, portage salarial, freelancing déguisé. Cette rubrique décrypte les clauses sensibles : période d'essai, clause de non-concurrence, clause de mobilité, clause de dédit-formation, exclusivité. Nous expliquons aussi quand un CDD peut être requalifié en CDI, comment lire une convention collective, quels sont les avenants opposables et lesquels nécessitent votre accord écrit. Les contenus s'adressent autant aux salariés qui veulent comprendre ce qu'ils signent qu'aux employeurs soucieux de sécuriser juridiquement leurs embauches. Tous les articles sont vérifiés par notre comité éditorial.
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Sécuriser votre contrat
Une clause mal rédigée peut transformer un contrat en piège juridique des années plus tard. Pour aller plus loin, consultez nos articles sur le salaire et les éléments de rémunération, sur les droits fondamentaux du salarié, et sur les cas de licenciement liés à une mauvaise exécution du contrat. La rédaction est joignable via notre formulaire pour signaler une erreur, proposer un sujet ou demander un éclairage sur une clause spécifique.